Перед руководством Челябинского металлургического комбината поставлена задача оптимизировать производство, довести его уровень до прежних объемов. О массовых увольнениях рабочих речи не идет. Более того, предприятие наблюдает дефицит квалифицированных кадров, заявил 27 сентября на совещании рабочей группы с участием руководителей профильных министерств и ведомств управляющий директор ЧМК Анатолий Щетинин, информирует пресс-служба минэкономразвития региона.
По словам Щетинина, перед комбинатом поставлена задача нарастить объемы производства, изменить сортамент выпускаемой продукции, в том числе за счет развития видов продукции, выпускаемых на универсальном рельсобалочном стане.
«ЧМК – главный актив металлургического дивизиона группы “Мечел”, – напомнил замгубернатора Руслан Гаттаров. – Предприятие работает с прибылью, в этом году заплатило более 1,2 млрд рублей налогов только в бюджет региона. Отмечу, это больше, чем за аналогичный период прошлого года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество: предприятие реализовало крупный инвестиционный проект – строительство универсального рельсобалочного стана. Он сейчас загружен на 70%, в следующем году загрузка должна увеличиться».
По информации начальника главного управления по труду и занятости региона Владислава Смирнова, уведомлений в службу занятости области о предстоящем массовом высвобождении на ЧМК не поступало. В частности, в Центре занятости Челябинска на учете состоит всего 76 человек – бывших работников комбината – при среднесписочной численности трудового коллектива в 15,9 тысячи человек.
Кроме того, по словам Смирнова, ЧМК участвует в госпрограмме по переобучению работников, находящихся под риском увольнения. По ней до конца года порядка 400 работников предприятия смогут получить новую высококвалифицированную профессию или повысить квалификацию. При этом затраты государства на каждого переобучающегося составляют порядка 30 тыс. рублей в месяц. Также в рамках сотрудничества с областной службой занятости ЧМК планирует трудоустроить до конца года порядка 50 выпускников учреждений профобразования.
«Можно переобучить сотрудников на фактически новую высокотехнологичную специальность. Плюс есть возможность получать доплату по так называемым наставникам, то есть человек получает возможность не только пройти дорогостоящее обучение, но и получить наставника, который также фактически будет субсидирован за счет государства. Это все предусмотрено, и мы готовы работать с комбинатом в рамках этих мер», – сказал Владислав Смирнов.
Напомним, сотрудники ЧМК в начале недели сообщили о готовящемся масштабном сокращении персонала . Руководителям подразделений комбината разослано письмо с просьбой до 27 сентября подготовить списки на увольнение. На ЧМК заверили, что проводят реорганизацию и массовых сокращений не планируется.
Дата внесения оператора в реестр: 16.05.2008
Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 343
Адрес местонахождения оператора: 454047, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Павелецкая 2-я, д. 14
Дата начала обработки персональных данных: 22.02.1993
Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Челябинская область
Цель обработки персональных данных: обработки персональных данных работников ОАО "ЧМК", сведений об их профессиональной служебной деятельности, а также регистрации сведений, необходимых для осуществления производственной деятельности, сведений об абонентах и оказываемых им услугам связи в рамках операторской деятельности.
Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Обработка персональных данных ведется на основании положения "О работе с персональными данными", утвержденным приказом от 06.06.11 № 387. На комбинате разработаны формы согласий на обработку персональных данных, согласно заявленным целям. Утвержден приказ «О назначении уполномоченного по работе с персональными данными на ОАО «ЧМК». Утвержден должностной регламент лиц, ответственных за безопасность персональных данных. Работники ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Все документы, содержащие персональные данные хранятся раздельно, в зависимости от целей обработки. На предприятии, в соответствии с требованиями «Политики информационной безопасности», определяются информационные ресурсы, на которых обрабатывается конфиденциальная информация, и вносится в «Классификационный перечень информационных ресурсов (систем) ОАО «ЧМК».
Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Работники ОАО «ЧМК», физические лица, состоящие в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с ОАО «ЧМК», физические лица, обратившиеся за услугой связи, за получением материально-производственных запасов.
Перечень действий с персональными данными: Получение (передача), использование, хранение, уничтожение.
Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,без передачи по сети Интернет
Правовое основание обработки персональных данных: Устав ОАО "ЧМК" (новая редакция от 21.05.2010), Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, Трудовой кодекс РФ ст. 85-90, Федеральный закон от 07.07.2003 № 126 "О связи" ст. 53. Оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных в целях осуществления трудовых отношений, а также в рамках операторской деятельности по оказанию услуг связи.
Наличие трансграничной передачи: нет
Сведения о местонахождении базы данных: Россия
Анатолий Петрович Щетинин на сегодняшний день является управляющим директором Челябинского металлургического комбината. А директором этого комбината он стал еще в сентябре 2016 г (две тысячи шестнадцатого года).
Анатолий Петрович имеет также звание доктора технических наук.
Изучал литейное производство черных и цветных металлов.
Пока дорос до должности директора, Анатолий Петрович работал на различных должностях, после чего стал на должность генерального директора на одном заводе. Уже с 2005 г. (две тысячи пятого года) этот человек работал на управляющих должностях, на разных заводах и фабриках. Да. Биография его и также его карьерный рост производит впечатление интеллигентного и достаточно умного человека. Но заставляет задуматься лишь тот факт, как часто меняет свои места руководственных должностей, то на одном заводе несколько лет, потом на другом также недолгое время, как-то это все кажется немного странным.
Люди полагали большие надежды на пришедшего нового директора комбината и планировали ввести в работу данного предприятия новое оборудование. Но директор решает сам что ему лучше делать. Он непосредственно продолжил свою работу в направлении развития новых направлений.
По прошествии немного времени работы нового генерального директора были замечены кое-какие нарушения с экологической стороны работы данного металлургического завода. Но это не все неприятности, которые произошли на металлургическом комбинате после прихода Анатолия Петровича на должность директора данного предприятия. Практически сразу после его прихода, Анатолий Щетинин начал безжалостное увольнение сотрудников предприятия, при этом доказывал всем, что фактического масштабного увольнения на металлургическом комбинате с его стороны не планируется. Но на самом же деле уволили всего лишь около 1 тыс (одной тысячи) работников комбината. Короче говоря, хорошего впечатления своей работой на должности генерального директора он абсолютно ни на кого не произвел.
Он поражает просто своей бестактностью в своему правлении поскольку огромного количества выбросы в атмосферу с промышленных предприятий комбината приносят огромные неприятности и вред для окружающей среды , и никто ничего не предпринимает для того, чтобы хоть немного исправить ситуацию. Увы если проанализировать факты и сложившуюся ситуацию, то сразу становится видно, что бывший генеральный директор комбината вложил немало усилий и здоровья для поддержания деятельности данного предприятия, продвинул производство на новый, более высокий уровень, открылись новые виды деятельности и новые направления работы комбината. А пришедший на его должность Анатолий Щетинин решил комбинат просо угробить, а не развивать новые направления деятельности данного металлургического комбината. Это неприятно, но факт является фактом. Этим делом заинтересовалась даже сама прокуратура. И это совсем не странно после такого позора. То ли директор пить начал, то ли вообще с ума выжил, если такое уже творить начал! Из его деятельности видно:хочу творю, хочу-вытворяю, дело мое и комбинат тоже мой.
Вы только посмотрите на эту его наглую и неприятную рожу-сразу вызывает какое-то непринужденное отвращение. А какая впечатляющая работа на должности генерального директора и ее огромные результаты! Да уже по его глазам видно что человек явно не очень добрый и хороший. Когда я впервые увидела его фотов газете и статью, он мне сразу не понравился! Вредитель!
Перед применением обязательно проконсультируйтесь со специалистом
